Sistemas de Información de Empresa:un Acercamiento basado en el Modelo

Sistemas de Información de Empresa:un Acercamiento basado en el Modelo

Autor:Cheryl DunnAuthor:Cheryl Dunn

Sistemas de Información de Empresa:un Modelo Acercamiento Basado, 3e, por Dunn/Cherrington/Hollander presenta un acercamiento basado en el modelo al diseño de sistemas de información de empresa con un énfasis particular en la base de datos por toda la empresa.Esta edición es basada en la idea que una separación entre sistemas de información de la contabilidad y sistemas de información gerencial no debería existir.Creemos que los modelos ayudan a la gente a ver "el cuadro grande" de empresas más claramente y por lo tanto ayudar a diseñar mejores sistemas.Creemos que usted no puede identificar nada lo que tenemos que explicar esto también no tenemos que poder;tampoco podemos identificar algo que tenemos que manejar esto también no tenemos que explicar.En esta edición, mostraremos como una Contabilidad DEGRADADA DE NUEVO bien diseñada del Sistema de Información es el Sistema de Información de Empresa.In this edition, we will show how a well-designed REA-based Accounting Information System is the Enterprise Information System.

Índice de materias:

Ch.1	Una introducción a sistemas de información de empresa integrados	1
Ch.2	Representación y modelos:una introducción a la ontología de empresa REA	19
Ch.3	La ontología de empresa REA:sistema de valor y modelado de cadena de valor	35
Ch.4	El REA enterprsie ontología:modelado de proceso comercial	51
Ch.5	Modelado de nivel de tarea	91
Ch.6	Diseño de base de datos relacional:conversión de modelos REA conceptuales a bases de datos relacionales	121
Ch.7	Recuperación de información de bases de datos relacionales	161
Ch.8	El proceso de negocio de ventas/colección	199
Ch.9	El proceso de negocio de adquisición/pago	259
Ch.10	Integración de vista y compromisos de realización	311
Ch.11	El proceso de negocio de conversión	345
Ch.12	El proceso de negocio de recurso humano	385
Ch.13	El proceso de negocio de financiación	409
Ch.14	Riesgos de sistema de empresa y mandos	431
Ch.15	Sistemas de ERP y comercio electrónico:intra - y modelado de interempresa	475

Traducción de:

Enterprise Information Systems: A Pattern-Based Approach

Author: Cheryl Dunn

New interesting book: The One Minute or The Omega Rx Zone

Cambiar el tamaño a la Organización:Manejando Despidos, Desposeimientos, y Cierres - Maximizando Ganancia Minimizando Dolor

Autor:Kenneth de MeusAuthor:Kenneth de Meus

Presentado por la Sociedad de la Psicología Industrial y Organizativa, este recurso muy necesario ofrece una riqueza de información teórica, mejores prácticas comerciales, y ganancia de técnicas para ejecutivos que deben dirigir sus compañías por los procesos a menudo difíciles de fusiones, adquisiciones, downsizings, y otras transiciones.Escrito por expertos superiores en el campo, Cambiando el tamaño a la Organización es un guía de campaña para aplicar teorías de psicología industriales y organizativas y prácticas a la dirección de estrategias de cambio.Written by top experts in the field, Resizing the Organization is a field guide for applying industrial and organizational psychology theories and practices to the management of change strategies.

Índice de materias:

	Advertencia
	Prefacio
	Los Autores
1	La Realidad de Cambiar el tamaño	1
2	¿Quién Movió Mi Bebida?La Preparación para el Cierre de los Espíritus de Seagram y Negocio de Vino:una Experiencia Personal	39
3	¿Otro Despido?¡Una Realidad De-punto-Com!Mi Historia	58
4	Proceso basado en la Contribución para Continuamente apresto del Derecho una Organización:Experiencias de W.L.Gore & Associates, Inc	68
5	Los Efectos de Cambiar el tamaño Organizativo en la Naturaleza de las Percepciones de Empleado y Contrato Psicológicas de Realización de Contrato	78
6	El Impacto de Reducción del tamaño Corporativa en Realización de Empleado y Capacidad Organizativa	108
7	Consecuencias Financieras de Decisiones de cambio del Empleo en el Comandante U.S.Corporaciones, 1982-2000	131
8	Cambiar el tamaño y el Mercado:la Respuesta de Clientes y Concurso con Reorganización	157
9	El Impacto de Despidos en Familia, Amistad, y Redes de Comunidad	188
10	El movimiento como el Movimiento de Mercados:Planificación para Cambiar el tamaño	220
11	Como Poner en práctica Cambiar el tamaño Organizativo	246
12	Revitalización Después de Cambiar el tamaño	275
13	Los Gastos Escondidos y Ventajas de Actividades Organizativas que Cambian el tamaño	306
14	Adaptabilidad Organizativa:Replanteamiento del Proceso que Cambia el tamaño	347
15	Más rápido, más Rápido, más Barato, más Elegante:Cambiar el tamaño a Organizaciones, Cambiando el tamaño a Empleados	369
	Índice de Nombre	387
	Índice Sustancial	395

Traducción de:

Resizing the Organization: Managing Layoffs, Divestitures, and Closings--Maximizing Gain while Minimizing Pain

Author: Kenneth de Meus