Trabajo Difícil:Definición de Exigencias de Interpretación de Trabajo Físicas

Trabajo Difícil:Definición de Exigencias de Interpretación de Trabajo Físicas

Autor:Brian J SharkeyAuthor:Brian J Sharkey

Trabajo Difícil:la Definición de Exigencias de Interpretación de Trabajo Físicas se concentra en ocupaciones físicamente exigentes que requieren la fuerza y la resistencia, como aplicación de la ley, contraincendio estructural y wildland, minería, silvicultura, y los militares.Es el primer libro para examinar la relación de prácticas de reclutamiento, formación física, y evaluación física al ambiente intrincado de corporaciones, organizaciones de trabajo, el sistema legal, y derechos de empleo.

El Trabajo Difícil asiste a lectores en tomar decisiones inteligentes e informadas que causan un personal más seguro, más sano, y más productivo.Los autores Brian Sharkey y Paul Davis han gastado más de 70 años combinados investigando la interpretación de trabajador en profesiones físicamente exigentes.El Trabajo Difícil trae su perspectiva como científicos de ejercicio a un examen de estos factores:

• Exigencias de trabajo y capacidad para empleos físicamente exigentes
  
• Características físicas "del atleta-trabajador", incluso aerobic y buena forma física muscular
  
• Desarrollo de prueba, validación, y utilización en selección de empleado
  
• Salud de empleado y buena forma física relacionada con el trabajo
  
• Factores ambientales que afectan interpretación de empleado, como calor, frío, y altitud
  
• Protección respiratoria y levantamiento de pautas
  
• Aspectos legales de empleo, consecuencias de decisiones legales, y una alternativa propuesta a pleito

Usando estudios del caso y ejemplos verídicos de pruebas y programas, los autores enseñan a lectores como evaluar a reclutas y mantener la salud de empleado y la seguridad.El libro también incluye nueve apéndices que ofrecen perspectivas valiosas en pruebas, buena forma física relacionada con el trabajo, políticas, procedimientos, andperformance evaluación.

Trabajo Difícil:la Definición de Exigencias de Interpretación de Trabajo Físicas es organizada en cinco partes.La Parte I comienza con definiciones de la ocupación físicamente exigente y características de trabajadores disponibles para el empleo.Los aspectos legales del empleo también se consideran, incluso la referencia para envejecer, género, raza, e invalidez.

La Parte II examina el valor de evaluaciones iniciales y periódicas, el proceso de desarrollo de prueba, y cuestiones relacionadas con pruebas.Además, la Parte II contiene un examen de los efectos de decisiones de tribunal y sindicatos en los procesos de evaluación tanto de empleados nuevos como de actuales.

La parte III habla la realización de pruebas de recluta intentó determinar a aquellos individuos que pueden y no pueden realizar el trabajo.Los desafíos inherentes en el cambio del recluta que prueba a pruebas periódicas de titulares son descritos, y modos de evaluar los gastos y las ventajas de las pruebas y los programas de formación son examinados.

En la parte IV, los valores y los límites de chequeos y programas de salud de empleado se consideran.La parte IV también habla de la fisiología de trabajo y su relación a la interpretación y presenta el programa de buena forma física físico relacionado con el trabajo como el elemento esencial requerido para conservar la interpretación larga de una carrera y la salud.

La parte V habla de la interpretación de empleado en ambientes extremos, dispositivos de protección respiratorios y su impacto al trabajador, y las pautas intentaron reducir el riesgo de heridas traseras.Esto concluye con un examen de cuestiones legales y una alternativa propuesta al pleito usando un acercamiento colectivo que evita la confrontación y el testimonio influido y ahorra el dinero de contribuyente.

Trabajo Difícil:la Definición de Exigencias de Interpretación de Trabajo Físicas sugiere como los trabajadores podrían beneficiarse trabajando hasta exigencias de trabajo manteniendo su salud, seguridad, e interpretación de trabajo.Este texto único procura causar un cambio de paradigma en donde los trabajadores son vistos como atletas ocupacionales que, ayudado por el reclutamiento eficaz, las pruebas, y la formación, reciben el apoyo necesario para ayudarles excel en su lugar de trabajo físicamente exigente.

Índice de materias:

Parte I:el Trabajo y el Trabajador
Trabajo Difícil
Exigencias de Trabajo
Capacidad de Trabajo
Resumen

El capítulo 2:el Trabajador
Características Físicas de Trabajadores
Buena forma física de Aerobic
Buena forma física Muscular
Tendencias Demográficas
Resumen

El capítulo 3:Oportunidad de Empleo
Leyes de Empleo
Pautas Uniformes de Procedimientos de Selección de Empleado
Resumen

Parte II:Desarrollo de Prueba y Validación
¿Por qué Prueba?
Las pruebas y Cuestiones Legales
Desarrollo de Prueba
Resumen

El capítulo 5:Validación de Prueba
Validez Contenta
Validez relacionada con el Criterio
Validez de Construcción
Opciones de Validación
Fiabilidad y la Validación enfadada
Calificación Ocupacional Auténtica
Estándares Absolutos
Estándares de Prueba
Procedimientos de Selección Subóptimos
Resumen

El capítulo 6:Realización de Prueba
Busca de Ayuda Profesional
Cuestiones de Personal
Estrategias de Realización
Resumen

La parte III:Prácticas de Selección de Empleado
Estándares Médicos
Consideraciones de Seguridad
Instrucciones
Reclutamiento
Formación Preprueba
Nuevas pruebas
Endurecimiento de Trabajo
Resumen

El capítulo 8:Pruebas de Empleados Actuales
Edad e Interpretación
Edad Fisiológica
Pruebas Periódicas
Suministro de Aviso Adecuado
Médico y Seguridad
Formación de Buena forma física
Resultados de Prueba
Resumen

El capítulo 9:Evaluación de Programa
Evaluación
Sistema de Vigilancia
Análisis:Información Cuantitativa y Cualitativa
Análisis de costo-beneficio
ReportingResults
Resumen

La parte IV:Salud de Empleado, Fisiología, e Interpretación
Desarrollo de Estándares Médicos
Programas de Salud de Empleado
Gastos y Ventajas de Programas de Salud de Empleado
Resumen

El capítulo 11:Fisiología de Trabajo
Fibras de Músculo
Contracciones de Músculo
Fuentes de Energía
Oxígeno y Energía
Suministro y Sistemas de Apoyo
El Efecto de Formación
Resumen

El capítulo 12:Buena forma física relacionada con el Trabajo
Los Programas de Buena forma física relacionados con el Trabajo
Buena forma física de Aerobic
Buena forma física Muscular
Formación Principal
Periodizing el Plan de Formación
Composición de Cuerpo
Cuestiones de Programa
Riesgos y Ventajas
Resumen

La parte V:Cuestiones relacionadas con el Trabajo
Tensión de Calor y Desórdenes de Calor
Prevención de Desórdenes de Calor
Condiciones Frías
Aclimatación a la altura
Resumen

El capítulo 14:Protección Respiratoria
Riesgos Respiratorios
Selección de Respirador
Evaluación Médica
Interpretación de Trabajo
APRs y Mujeres
Resumen

El capítulo 15:Levantamiento de Pautas
Levantamiento de Estándares
NIOSH Levantamiento de Ecuación
Selección y Formación
Resumen

El capítulo 16:Cuestiones Legales
Desafíos Legales
Consecuencias Involuntarias
Decisiones de Tribunal
Alternativa a Pleito
Resumen

Apéndice A:Pruebas de Capacidad Físicas:Conflictos, Enigmas, y Consecuencias
Apéndice B:Pruebas Funcionales en Selección, Colocación, y vuelta al Trabajo
Apéndice C:la Narrativa Personal de un Jefe
Apéndice D:Salida de Trabajo como una Función de Selectividad en Alquiler
Apéndice E:Evaluación Bioquímica de Tensión de Lugar de trabajo
Apéndice F:Política de Buena forma física Física
Apéndice G:Procedimientos de Operaciones Estándares
Apéndice H:Funciones Esenciales de Aplicación de la ley
Apéndice I:Evaluación de Interpretación Durante Cosecha de Madera Manual

Traducción de:

Hard Work: Defining Physical Work Performance Requirements

Author: Brian J Sharkey

Interesting textbook: Gente dimenticata, malattie dimenticate: Le malattie tropicali trascurate ed il loro effetto su salute e su sviluppo globali