Cultura Organizativa y Mando

Cultura Organizativa y Mando

Autor:Edgar H ScheinAuthor:Edgar H Schein

En esta tercera edición de su libro clásico, Edgar Schein muestra como transformar el concepto abstracto de la cultura en un instrumento práctico que los gerentes y los estudiantes pueden usar para entender la dinámica de organizaciones y cambio.El pionero organizativo Schein actualiza su entendimiento influyente de la cultura - cual es, como es creado, como esto evoluciona, y como puede ser cambiado.Concentrándose en la realidad comercial de hoy, Schein usa una amplia variedad de la investigación contemporánea para redefinir la cultura, ofrece la nueva información sobre el tema de culturas ocupacionales, y demuestra el juego de líderes de papel crucial en aplicar con éxito los principios de cultura para conseguir objetivos organizativos.Él también aborda la pregunta compleja de como una cultura existente puede ser cambiada - uno de los desafíos más resistentes del mando.El resultado es un recurso vital para entender y practicar la eficacia organizativa.

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Refrescado con nueva investigación y nuevos ejemplos de caso, la segunda edición del trabajo 1985 que define la cultura organizativa amplía el concepto y su aplicación a los dilemas de la dirección corporativa.A pesar del que es difícil de definir, analice, mida, y pueda, el concepto sigue llamando la atención para la luz que esto muda en el lugar de trabajo.Anotación c.Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)

Índice de materias:

Punto.1	La cultura organizativa y el mando definidos	1
1	El concepto de cultura organizativa:¿por qué molestia?	3
2	Los niveles de cultura	25
3	Culturas en organizaciones:dos ejemplos de caso	39
4	Como la cultura surge en nuevos grupos	63
Punto.2	Las dimensiones de cultura	85
5	Asunciones sobre cuestiones de adaptación externas	87
6	Asunciones sobre dirección de integración interna	111
7	Asunciones culturales más profundas sobre realidad y verdad	137
8	Asunciones sobre la naturaleza de tiempo y espacio	151
9	Asunciones sobre naturaleza humana, actividad, y relaciones	171
10	Tipologías culturales	189
11	Descifre de cultura	203
Punto.3	El papel de mando en edificio de cultura, fijación, y desarrollo	223
12	Como los líderes comienzan la creación de cultura	225
13	Como los líderes empotran y transmiten la cultura	245
14	El papel que cambia de mando en "mitad de la vida" organizativa	273
15	Lo que los líderes tienen que saber sobre como la cultura cambia	291
16	Un modelo conceptual para cambio de cultura manejado	319
17	Evaluación de dimensiones culturales:una intervención de diez pasos	337
18	¿un caso De los organizativos (¿cultural?) cambio	365
19	La cultura de aprendizaje y el líder que aprende	393

Traducción de:

Organizational Culture and Leadership

Author: Edgar H Schein

Interesting book: Narrating the Organization or Marketing Management

Diversidad Cultural en Salud y Enfermedad

Autor:Rachel E SpectorAuthor:Rachel E Spector

La séptima edición de este libro estimado sigue promoviendo una conciencia de las dimensiones y complejidades implicadas en sentir cariño por la gente de fondos culturales diversos.Completamente revisado y actualizado, esto examina la existencia de diferencias dentro de Norteamérica sondando el sistema de asistencia médica y consumidores, y citando ejemplos de creencia de salud tradicionales y prácticas entre poblaciones seleccionadas.Un énfasis en las influencias de cambios sociales, políticos, y demográficos recientes ayuda a explorar las cuestiones y las percepciones de la salud y enfermedad hoy.Esencial para cualquier profesional de asistencia médica, este libro establece el patrón para perspectivas culturales.Essential for any health-care professional, this book sets the standard for cultural perspectives.

Joan C.Murphy

Esta quinta edición, el trabajo famoso, cultural sigue profundizando y ampliar la teoría del lector y el sentido de la pregunta.El objetivo, como en ediciones pasadas, es aumentar la conciencia del lector "de las dimensiones y complejidades implicadas cuando encontramos la salud y las necesidades de enfermedad de los pacientes." El competencia cultural es encomendado ahora por la Comisión Conjunta de la Acreditación de Hospital y la Administración de Financiación de Asistencia médica.El autor usa la noción de un edredón como un tema, así continuidad de representación del capítulo al capítulo.Este libro es querido para prácticamente alguien proporcionando asistencia médica, pero sobre todo enfermeras y estudiantes de enfermería cuando encontramos constantemente la diversidad cultural.El autor tiene éxito en este esfuerzo.Los doce capítulos están divididos en tres unidades.En el primer el foco está en la conciencia de sí mismo de abastecedor, en la segunda conciencia cultural, y en las terceras vistas tradicionales seleccionadas de salud y enfermedad.Un ejemplo es el Capítulo 11, "Salud y Enfermedad en América hispana." Hay ocho apéndices muy valiosos incluso Contorno de Curso Sugerido y Actividades de Curso Sugeridas.Hay una bibliografía (de 20 páginas) extensa y un directorio impresionante de asociaciones de asistencia médica alternativas.Como hablado por el autor, los Estados Unidos.seguirá recibiendo una parte significativa de su población vía la inmigración.Considerando que predicción, es imperativo que los educadores y aquellos ya en la práctica se concentren en la capacidad cultural inicial y en curso.Esta base de teoría de desarrollo se ha hecho obligatoria para la práctica humana, ética, y legal.Los cambios culturales en curso y la nueva teoría requieren la nueva edición.Ongoing cultural shifts and new theory necessitate the new edition.

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Revisor:Joan C.Murphy, EdD, Misisipí, RN, NP (Colegio de Utica de universidad Syracuse)
Descripción:Esta quinta edición, el trabajo famoso, cultural sigue profundizando y ampliar la teoría del lector y el sentido de la pregunta.
Objetivo:el objetivo, como en ediciones pasadas, es aumentar la conciencia del lector "de las dimensiones y complejidades implicadas cuando encontramos la salud y las necesidades de enfermedad de los pacientes." El competencia cultural es encomendado ahora por la Comisión Conjunta de la Acreditación de Hospital y la Administración de Financiación de Asistencia médica.El autor usa la noción de un edredón como un tema, así continuidad de representación del capítulo al capítulo.
Auditorio:Este libro es querido para prácticamente alguien proporcionando asistencia médica, pero sobre todo enfermeras y estudiantes de enfermería cuando encontramos constantemente la diversidad cultural.El autor tiene éxito en este esfuerzo.
Rasgos:los doce capítulos están divididos en tres unidades.En el primer el foco está en la conciencia de sí mismo de abastecedor, en la segunda conciencia cultural, y en las terceras vistas tradicionales seleccionadas de salud y enfermedad.Un ejemplo es el Capítulo 11, "Salud y Enfermedad en América hispana." Hay ocho apéndices muy valiosos incluso Contorno de Curso Sugerido y Actividades de Curso Sugeridas.Hay una bibliografía (de 20 páginas) extensa y un directorio impresionante de asociaciones de asistencia médica alternativas.
Evaluación:Como hablado por el autor, los Estados Unidos.seguirá recibiendo una parte significativa de su población vía la inmigración.Considerando que predicción, es imperativo que los educadores y aquellos ya en la práctica se concentren en la capacidad cultural inicial y en curso.Esta base de teoría de desarrollo se ha hecho obligatoria para la práctica humana, ética, y legal.Los cambios culturales en curso y la nueva teoría requieren la nueva edición.Ongoing cultural shifts and new theory necessitate the new edition.

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Escrito por una enfermera, principalmente para enfermeras, resume cuestiones de conciencia de sí mismo de abastecedor y entrega y aceptación de la asistencia médica, y vistas tradicionales de salud y enfermedad en el contexto de varios grupos étnicos americanos.Las bibliografías para cada sección son extensas.Anotación c.Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)

Posición

¡5 Estrellas!de Doody5 Stars! from Doody

Índice de materias:

Una Palabra Sobre Salud

Unidad I Fundaciones Culturales 1

Ch.1 Herencia Cultural e Historia 3

Ch.2 Diversidad 31

Ch.3 Salud y Enfermedad 48

Unidad II Esferas de Salud 71

Ch.4 Tradiciones de Salud 74

Ch.5 Tradiciones que se Curan 107

Ch.6 Tradiciones de Salud Familiares 147

Ch.7 Entrega de Asistencia médica y Cuestiones 167

Unidad III Panoramas de Enfermedad y Salud 201

Ch.8 Salud y Enfermedad en la Población de Natural de Alaska y Amerindio 204

Ch.9 Salud y Enfermedad en las Poblaciones asiáticas 231

Ch.10 Salud y Enfermedad en la Población Negra 258

Ch.11 Salud y Enfermedad en las Poblaciones hispanas 283

Ch.12 Salud y Enfermedad en las Poblaciones Blancas 315

App.Unos Términos Claves Seleccionados Relacionados con Diversidad Cultural en Salud y Enfermedad 346

App.B Calendario:Vacaciones Religiosas Aquellas Fechas de Cambio 355

App.C Contorno de Curso Sugerido 357

App.D Actividad de Curso Sugerida - Excursionismo a pie Urbano 363

App.E Instrumento de Evaluación de Herencia 365

App.F Guía Rápido para CulturalCare 368

App.G Recursos de Datos 370

Bibliografía 375

El índice 395

Traducción de:

Cultural Diversity in Health and Illness

Author: Rachel E Spector